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党建工作

安粮期货支部召开“三走进三服务”活动现场座谈会

发布时间:2012-2-23


粮集团党委“三走进三服务”活动

简报

(第四期)

 澳门新葡新京 “三走进三服务”活动指导小组办公室      二〇一一年二月九日

 

  2月2下午,安粮期货召开“三走进三服务活动党员群众现场座谈会,公司全体党员和部分群众代表参加会议。澳门新葡新京党委书记金东、总经理助理孙毅也出席会议并发表重要讲话。

    会议首先传达了澳门新葡新京《关于抓紧做好创先争优活动群众评议工作的通知》和《澳门新葡新京党委开展三走进三服务活动实施方案》文件精神,旨在增进集团总部与子公司间的沟通了解,听取公司员工对人才工作的意见建议,就公司如何更好地引进人才、留住人才两个主题,征求党员、群众的意见和建议,共同应对当前形势,促进安粮期货平稳较快发展。

    围绕会议主题,与会人员畅所欲言,为公司人才工作提出了自己的意见和建议。

   安粮期货董事长汪勇就如何引进人才、留住人才提出自己的观点:一是要通过优良制度给人才创造发展的空间;二是要有良好的企业文化创造发展的氛围;三是要加快公司发展创造人才发展的环境。

    会上,澳门新葡新京总经理助理孙毅希望各位员工珍惜在安粮期货工作的大好机会,立足安粮这个大舞台,积极投身到安粮跨越发展的历史伟业中,为实现公司战略目标贡献自己的聪明才智。

    澳门新葡新京党委书记金东在座谈会发表讲话。他说,召开三走进三服务活动现场座谈会,其目的一是要继续发扬公司一贯的优良传统,坚持以人为本,以人才为先,努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围;二是为进一步推进和深化公司人才工作出谋划策;三是引导人才将自身的成长与公司的发展目标结合起来,主动融入到企业的管理创新和技术创新中去,在推动公司转型跨越发展的大舞台施展才华,实现自己的理想和抱负。

    安粮期货发展的核心是人才,怎样在股权变更之后留住人一直是管理层思考的问题,做好公司人员的合适流动是公司稳步发展的重中之重。





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